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原来是这样的：现金流量表准则中提供了集中编制方法。其中，工作底稿法、T型账户法需要编制调整分录，但这种调整分录不是前面编制合并财务员报表时的调整分录，合并财务报表中的调整分录为抵销分录，而这里的调整分录不是抵销分录（注：现金流量表不存在抵销的问题）。而是用分录形式表达的一种现金流量表项目的计算方法。所以说，会计分录很强大。有经验的财务人员非常重视会计分录。财务人员***的功底决定了他（她）的财务工作能力。

这是我们公司对往来会计的工作要求：1.认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应款明细账。2.做好应款日常核对工作，及时将对账资料归集存档，必要时与销售员一道外出对账。 3.每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管***报送一份应款分析明细表。

对用不上、不适用、或不需用的固定资产进行转让、改建、更新，或收回一部分固定资金，或让其发挥应有的作用，对企业的生产经营就会大有益处。　　

若一个企业应款不能按时收回，造成流动资金周转不灵，这肯定是流动资金良性循环中的“肠梗阻”。对单位规模大、应款户数多的企业来说，除专人管理、定期核对、及时催要外，还要制定《应款管理制度》，强化事前控制，明确相关人员责任，防止造成损失。　　

等休完产假以为可以正常工作了，她又开始生二孩了，一连三年工作都不稳定，家里有二个孩子，要接要送，可以想像很多工作都不要安排，周围同事也有苦难言。从此以后，那家公司再招财务都是男性优先，就是招女性也是先考虑有二孩的。但我们还是要求财务人员“心思缜密”，具有一定的逻辑思考能力。因为财务人员的管理能力与企业管理层的管理能力还是有区别的，前者是参谋，要分析问题，